Dựa trên nhu cầu phát triển chiến lược tổng thể, công ty áp dụng quản lý nhân sự một cách khoa học để xây dựng cơ chế đào tạo, thu hút và khuyến khích nhân tài phù hợp. Điều này đảm bảo nguồn nhân lực của công ty luôn song hành với việc mở rộng sản xuất và định hướng chiến lược, góp phần duy trì sự phát triển ổn định lâu dài.

Công ty đã thiết lập hệ thống lương thưởng khá khoa học cùng cơ chế khuyến khích toàn diện, bao gồm bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở cho toàn bộ nhân viên. Đồng thời, thông qua việc xác định cấu trúc lương hợp lý, công ty xây dựng kế hoạch khuyến khích dài hạn, kết nối chặt chẽ lộ trình nghề nghiệp của nhân viên với tầm nhìn phát triển của công ty. Công ty nỗ lực tạo ra môi trường thu hút, giữ chân và khuyến khích nhân tài tỏa sáng, từ đó thu hút và khuyến khích những nhân viên xuất sắc cống hiến lâu dài. casino Bên cạnh đó, công ty không ngừng cải thiện điều kiện làm việc và môi trường sống của nhân viên, nâng cao nhận thức và sự hài lòng của họ đối với doanh nghiệp. Công ty cũng cung cấp ngày càng nhiều cơ hội thăng tiến, kích thích nhiệt huyết và tinh thần làm việc của nhân viên, hướng đến mục tiêu cùng nhau phát triển giữa công ty và người lao động.